近日，海口市人民医院急诊科张贴出关于该医院急诊儿科白天暂时停诊、复诊通知，引起社会广泛关注。“儿科医生紧缺”这一话题，也再次成为焦点。统计显示，目前，海南省共有儿科医生1601名，海南省每千名儿童儿科执业（助理）医师人数达到0.87名，虽高于国家标准每千人0.69名，但儿科医生数量仍旧不能满足当前需求。根据海南省中医院、海南省人民医院、海口市人民医院等多家医院了解到，超负荷工作、工作压力大等成为儿科医生紧缺的主要原因。而近年来，为全力破解儿科医生紧缺这一问题，海南省卫健委及省内各大医院纷纷出招缓解燃眉之急。
我国儿科医师相比其他专科领域匮乏情况更为严重，一是医学院校取消儿科学专业。从1998年开始，国家教育部考虑到“专业划分过细，专业范围过窄”，从而取消了全国各医学院校的儿科学专业，这就从源头上断绝了儿科医师的供应，以至于我国儿科人才长期严重短缺。二是科研较少，晋升困难。儿科医师从事科研项目研究、发表科研论文、出版著作都要更加困难。没有这些，医师晋升职称就会有障碍。三是劳动量与收入不匹配，儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍，而儿科医生的平均收入仅占非儿科医生的46%。
参考观研天下发布《2019年中国儿科医院行业分析报告-市场调研与投资前景研究》
儿科医院所需医师最多，每个医院执业医师数平均高达133人，其市场化程度亦较低，民营医院占总医院数量比仅42%，而肿瘤对人才要求需求趋向于高、精、专，单个机构执业医师数为65人，其市场化程度亦较低，民营医院占比仅47%。而眼科、口腔、及美容单个机构所需执业医师数均相对较低，其市场化程度亦较高，民营医院数量占比分别高达90%、100%、100%。
我国儿科医师相比其他专科领域匮乏情况更为严重，一是医学院校取消儿科学专业。从1998年开始，国家教育部考虑到“专业划分过细，专业范围过窄”，从而取消了全国各医学院校的儿科学专业，这就从源头上断绝了儿科医师的供应，以至于我国儿科人才长期严重短缺。二是科研较少，晋升困难。儿科医师从事科研项目研究、发表科研论文、出版著作都要更加困难。没有这些，医师晋升职称就会有障碍。三是劳动量与收入不匹配，儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍，而儿科医生的平均收入仅占非儿科医生的46%。
儿科医师诊疗人次占总比9.8%，医师数占总比仅3.9%
数据来源：卫生局
儿科医师劳动与收入严重不匹配
数据来源：卫生局
参考观研天下发布《2019年中国儿科医院行业分析报告-市场调研与投资前景研究》
儿科医院所需医师最多，每个医院执业医师数平均高达133人，其市场化程度亦较低，民营医院占总医院数量比仅42%，而肿瘤对人才要求需求趋向于高、精、专，单个机构执业医师数为65人，其市场化程度亦较低，民营医院占比仅47%。而眼科、口腔、及美容单个机构所需执业医师数均相对较低，其市场化程度亦较高，民营医院数量占比分别高达90%、100%、100%。
儿科肿瘤单机构执业医师数较高，康复美容相对较少
数据来源：卫生局
儿科肿瘤市场化程度较低，康复美容市场化程度较高
数据来源：卫生局
资料来源：卫生局，观研天下（YZ）整理，转载请注明出处
更多好文每日分享，欢迎关注公众号
更多好文每日分享，欢迎关注公众号
【版权提示】观研报告网倡导尊重与保护知识产权。未经许可，任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题，烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至kf@chinabaogao.com，我们将及时沟通与处理。
