而随着我国汽车产销量大幅下降的情况下,汽车行业也迎来降薪潮。2019年下半年,比亚迪就开始进行绩效缩减,在今年复工后还改变了公积金的缴纳方式;在2020年3月5日,上汽大通内部发布一份2020年薪酬及福利调整说明进行降薪;而全国最大的二手车交易平台瓜子二手车也在2月和3月采取了降薪措施。
企业名称 |
降薪措施 |
比亚迪 |
2019年下半年开始进行绩效缩减,复工后将公积金的缴纳方式从之前的“员工与公司各缴5%”改为“员工缴5%+公司缴1%”。 |
上汽大通 |
内部发布一份2020年薪酬及福利调整说明。文件显示,该公司将对绩效按级别进行下调,最高下调幅度达到83%。此外,该公司还将取消休假补贴、技术中心服装费以及书报券等福利。 |
上汽乘用车 |
在今年3月~6月将绩效下调75%~100%,居家办公的员工按天扣发用车补贴。 |
上汽汇众、泛亚技术中心、上汽大众等多个子公司 |
薪资下调 |
上汽集团旗下合资公司 |
该公司普通员工的月度绩效将扣75%,管理岗的绩效全扣。而降薪时间为3月~6月,后续情况将根据市场情况再定。 |
手车交易平台瓜子二手车 |
多数员工降薪30%,高管的降薪幅度则为50%。 |
长城汽车 |
对销量和利润目标进行了调整:2020年,销量目标将从111万辆下调至102万辆,净利润目标将从47亿元下调至40.5亿元。之后,长城汽车公布的绩效考核方式中,将系数计算中销售量和净利润比重从此前的“65:35”调整至“40:60”。 |
而此次降薪,业内人士认为能够优化掉不够优秀的员工,对于留下来的员工也是一种激励。同时,由于行业内降薪的情况存在,如果企业在不降薪的情况下进行裁员后的再招聘,吸引到优质人才的概率也会提升。(shz)
以上数据资料参考《2020年中国汽车行业分析报告-市场供需现状与发展动向研究》。
各类行业分析报告查找请登录chinabaogao.com或gyii.cn
【版权提示】观研报告网倡导尊重与保护知识产权。未经许可,任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题,烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至kf@chinabaogao.com,我们将及时沟通与处理。