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73家药企董事长薪酬超百万 药明康德董事长总经理年薪超千万

 上市公司年报披露结束,生物医药行业薪资水平也是市场关注的焦点。同花顺数据显示,按照申银万国行业分类,在290家生物医药上市公司中,253家公司公布了去年的董事长薪酬。其中73家企业的董事长薪酬超百万元。药明康德、复星医药董事长薪酬超千万元。


  此外,279家公司披露了2017年的总经理薪酬,94家公司总经理的薪酬超百万元,药明康德、安迪苏两家药企的总经理薪酬超千万元。

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  云南白药市值千亿元 董事长薪酬仅1.86万元?

  在市值过千亿元的四家上市公司中,复星医药的董事长及总经理年薪最高,分别为1048.96万元及599.21万元。恒瑞医药董事长及总经理获得的年薪分别为170万元及280万元。康美药业董事长及总经理的年薪均为70.93万元。云南白药董事长年薪仅为1.86万元,总经理年薪为243.18万元。

  在市值不足30亿元的上市公司中,兴齐眼药、宝莱特、太龙药业董事长年薪较高,分别为107.58万元、129.38万元、95.86万元。

  值得一提的是,数据显示,云南白药、*ST海投、万方发展、神奇制药、天目药业、百花村、德展健康、凯普生物、丽珠集团、马应龙、*ST建峰董事长从上市公司所获得薪酬不足10万元。其中,云南白药董事长的薪酬为最低。不过,记者查询云南白药2017年年报获知,云南白药董事长王明辉在公司关联方获取报酬。这种情况也发生在*ST海投等上市公司。

  从企业性质来看,在206家民营性质药企中,53家企业的董事长薪酬超百万元,61家企业的董事长薪酬超百万元。

  17家央企国资控股的药企中,华润三九、现代制药、英特集团董事长薪酬超百万元,安迪苏、华润三九、华润双鹤、国药一致、国药股份等10家药企总经理薪酬超百万元。17家省属国资控股药企中,中新药业、新华制药董事长薪酬超百万元,同仁堂、中恒集团、中新药业、上海医药、云南白药等药企总经理薪酬超百万元。在地市国资控股药企中,海正药业、山东药玻、长春高新、仙琚制药、精华制药董事长及总经理年薪均超百万元。

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  近六成药企董事长薪酬上涨

  在有可对比数据的238家上市公司中,136家上市公司发给董事长的薪酬有所上涨,占比为57%。


  莱茵生物、上海莱士、通化东宝等多家上市公司董事长薪酬实现翻倍式增长。莱茵生物董事长秦本军2017年从上市公司获得的薪酬为25.8万元,而2016年该值为1.8万元。上海莱士的董事长薪酬从2016年的42.11万元增至364.96万元;通化东宝董事长李一奎的薪酬从2016年的52.42万元增至2017年的377.32万元。

  45家药企董事长薪酬2017年的薪酬与2016年薪酬持平。包括大参林、贝达药业、新和成、长春高新、康弘药业、科伦药业、迈克生物、太安堂等。

  57家药企发放给董事长的薪酬同比出现下滑。其中红日药业董事长姚小青2017年从公司获得的税前薪酬为180.48万元,而2016年该值为349.27万元。步长制药董事长2017年从公司获得的税前薪酬为437.9万元,而2016年该值为669万元。凯莱英董事长2017年从公司获得的税前报酬总额为329.26万元,而2016年该值为490.83万元。

  此外,一些上市公司发给不同任期的董事长薪酬也不同。例如,天药股份2016年发给董事长王福军的税前报酬为70.8万元,2017年发给董事长陈坚的税前报酬为8万元。

  133家药企员工年薪超10万元 安迪苏人均工资秒杀行业



  随着年报披露结束,药企的员工薪资水平引起市场关注。据《证券日报》记者整理同花顺统计数据得知,A股289家医药行业上市公司支付给职工以及为职工支付的现金总额高达1088.57亿元。其中,133家上市公司2017年职工平均薪酬超10万元。
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  上海医药职工薪酬总额最多

  《证券日报》记者发现,2017年,医药行业上市公司中,上海医药支付给职工以及为职工支付的现金远超其它医药上市公司,高达50.22亿元。

  资料显示,上海医药是沪港两地上市的大型医药产业集团,是控股股东上实集团旗下大健康产业板块核心企业,主营业务覆盖医药工业、分销与零售。

  值得注意的是,上海医药2017年归属于上市公司股东的净利润为35.21亿元,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为28.46亿元。由此可见,上海医药支付的职工薪酬都快赶上扣非净利润的2倍。

  另有数据显示,2017年,有206家上市公司支付给职工以及为职工支付的现金超过了亿元。其中,包括上海医药在内的白云山、复星医药、同仁堂、九州通、美年健康、药明康德、华润三九、哈药股份、国药一致、天士力、爱尔眼科、安迪苏、云南白药等26家医药行业上市公司支付给职工以及为职工支付的现金总额皆超过10亿元。

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  安迪苏人均年薪秒杀百家药企

  据同花顺统计数据显示,在上述289家医药行业上市公司中,有133家上市公司2017年职工平均薪酬超10万元。



  记者发现,在上述133家上市公司中,属于医药商业细分行业和化学原料药细分行业的公司各有11家;属于医疗服务细分行业的有15家;属于中药细分行业的有19家;属于化学制剂细分行业的有25家;此外,属于生物制品细分行业和医疗器械细分行业的公司各有26家。由此可见,在医药行业中,生物制品细分行业和医疗器械细分行业的职工薪酬更为亮眼一些。

  另有数据显示,安迪苏、*ST海投、福瑞股份、海普瑞、贝达药业、万东医疗、科华生物、国药股份、天坛生物9家公司职工平均薪酬高达20万元。

  数据显示,2017年,安迪苏支付给职工以及为职工支付的现金总额为12.79亿元,公司的职工平均薪酬秒杀逾百家医药上市公司,以人均65万元的年薪位居平均薪酬榜的榜首。

 记者查阅公司年报发现,相比于公司人均65万元的高薪酬,公司高管的薪酬能亮瞎人眼。

  从公司年报披露的“董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况”表可见,公司2017年支付的高管薪酬共计人民币1896万元。其中,公司董事、总经理Jean-MarcDublanc一个人的年薪就高达1125万元。

  此外,公司副总经理顾登杰去年的薪酬为373万元;财务总监蔡昀和董事会秘书王鹏的薪酬则分别为129万元和127万元。

  不仅如此,公司还计划为董事、监事及高级管理人员购买相关保险。保费年费为人民币29.29万元,保险限额为人民币1.27亿元。该履职保险提案已经股东大会批准。该保险续约的提案已经董事会批准并将提交股东大会批准。

  资料显示,安迪苏专注于研发、生产和销售动物营养添加剂。安迪苏产品分为三类:功能性产品、特种产品和其他动物饲料添加剂产品。2017年,安迪苏母公司和主要子公司的员工合计为1956人,其中,生产人员有1056人,销售人员有215人,技术人员有408人,财务人员为43人,管理人员为43人。


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