这个“冬天”会“冻”出多少老板？

“冬天”的讯息总是传播得很快。

金融危机当前，利润下滑、企业倒闭、减薪裁员的消息一时搞得全世界人民都惶惶然，而如何安然“过冬”的帖子也就随之在各大门户网站疯传，例如“不要辞职、不要跳槽、不要转行、不要创业……”总而言之一句话，能少折腾就少折腾、能不折腾就不折腾，“大冬天”的，老实“猫”着，注意“保暖”。

但很多时候，折腾不折腾这事不是我们自个儿说了算。

比如最近大章小报都在描绘金融危机的寒流如何呼呼地往职场里灌：有工作的人看到的是减薪减员，而没工作的人，比如应届毕业生看到的就是校园招聘的职位出现了明显缩减。中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出，2007年全国近500万高校毕业生中，至今还没找到工作的有100万，而今年全国高校毕业生更是达到了前所未有的559万。而另有数据显示，在我国城镇登记失业的830万人中，70%是35岁以下的青年。全球金融危机跟整体经济增长放缓对这些还没有找到地儿“猫”着的人来说，绝对是“屋漏又逢阴雨天”。

当许多人争着、抢着、想着为谁打工而“夙愿难偿”的时候，也许剩下惟一的选择，就是把自己逼成老板。他们最需要的是多一点的土壤、多一点的空间、低一点的起点，所以国务院刚刚发布的《关于促进创业带动就业工作的指导意见》才会提出，高校毕业生、留学回国人员、失业人员等创业经营场所可以是临时商业用房、租借房或者家庭住宅。

而当那些已经是老板的人们觉着支撑下去很难、指望谁来招安的时候，也常常会苦于无人接手而不得不靠自己往下挨：这就仿佛当年的百事可乐——1932年，自觉无力支撑的百事可乐公司派人晋见可口可乐总裁，希望以5万美元的价格“自卖”，谁知被对方不屑地拒了回来。历史证明，正是因为可口可乐的傲慢让百事可乐只能继续当着自己的老板，终于让全世界看到了它跟可口可乐平分秋色的那天。

如果当年不是因为“造导弹不如卖茶叶蛋”，我们不知道今天的柳传志是不是还在科学院计算所做着见天读报、清闲如水的研究员；如果当年不是因为黄光裕倒腾来的服装实在不太好卖，我们不知道还会不会出现国美电器这个招牌；如果当年的公务员像今天这样受万人青睐，我们不知道王石还会不会辞职下海。从这个意义上说，如今105万人竞争国家公务员的事实固然让人有“最优秀的人全想进保险箱”的伤感，但也有一丝欣慰存在：千军万马过独木桥，有多少优秀的人因为想求个一劳永逸的铁饭碗而不得，将不得不逼着自个儿闯出一条路来？

所有创业者都是被逼出来的，有的是被生计逼的，有的是被梦想逼的。要是这么看，寒意料峭的一年也许将是创业元年。