退休年龄不能搞一刀切

退休年龄目前规定最早为女单位内退50岁，男子内退55。正常规定退休年龄女为55，男性为60岁，部长级高官可以干到65岁，政治局常委可以干到70岁。于是大家对目前的退休年龄是议论纷纷，争议一直不断，为什么男女不能时同龄退休，这有违男女平等原则。为什么部长可以干到65岁，等等。

最近，关于退休年龄的讨论又有所抬头，热议不断。据新京报2008年11月6日报道据《羊城晚报》报道“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这一信息引起各方关注。何平是在刚落幕的中国劳动论坛上透露这一信息的。由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。在这种背景下，人力资源和社会保障部正在酝酿延长法定退休年龄。按照有关方案，在2030年前，我国职工的退休年龄将延迟到65岁。

其实，我是不同意将退休年龄一刀切为65岁，理由如下：

一、我国整体平均寿命增加，但不是每个人都能活到70岁以上

这次要延长退休年龄的理由是我国人均寿命已经为70岁，尤其是上海的预期平均寿命为80岁，而且是因为老龄化的原因，应该让老家人也来参加工作，减轻年轻人养老负担。其实这个理由是不成立的，因为人的平均寿命只是个大样本的平均数，没有任何的实在意义。根据正态分布，相当多的一部分是活不到65岁的。难道要那么多的人都死在工作岗位上，而享受不到任何养老的幸福吗？所以，我坚决反对将退休年龄法定到65岁的一刀切做法。

二、男女有别，不宜将男女退休年龄搞一刀切

无论古今中外，女主内男主外是社会习惯，虽然在上世纪60年代以来，西方女权主义的兴起，要求男女同工同酬，很多西方女性都要求外出工作，这些也同样影响到中国。然而，经过近半个世纪的实践，很多西方人发现家庭中的男女都出去工作，并不是很好的做法，孩子没有人照看，这样也不符合专业分工。所以，现在西方是很多妇女在生完孩子以后在家庭做起了全职太太，等孩子上到初中以后，再出去找工作。有人说，可以请保姆，但是随着人口的减少和人口结构的不合理，请保姆的费用是相当的高，还不如自己带。另外，正常情况下，男人60，女人55岁都是可以当爷爷奶奶了。如果将退休年龄一刀切到65岁，年轻人的双方的父母都在工作，孙子谁来带呀，请保姆也是不容易的，费用太高了，因为大部分年轻人有着还房贷和养孩子的双重压力。

三、经济不景气，延长退休年龄将增加失业率

《男女退休年龄同时推至65岁？》的报道一出街，引起了市民的极大反响。在对此发表意见的网友中，超过九成的人持反对意见。特别是下岗职工，找份工作不容易，就盼着退休来养老，这一延迟，简直是要了他们的“命”。“退休年龄都推迟到65岁？那我将来找工作岂不是越来越难？”来自广东商学院05级新闻专业的小杨在受访中对此表示质疑。而在昨日，记者对15位来自华工、广东商学院等高校的大学生进行了采访，其中也有超过八成的学生对推迟退休年龄的做法表示反对。

四、实施弹性退休年龄（55岁——65岁），促进社会公平和谐发展

人的知识、能力、家庭、性别、身体健康等方方面面都有千差万别，不应搞一刀切的退休年龄。

首先，实施55-65岁的弹性法定退休年龄。不论男女均，可以根据个人的实际请款申请在这个年龄段的任何一个时间退休。在一个家庭里，如果女人很有能力，身体好，也可以申请在65岁退休，家庭的男人如何能力不强，也可以在55岁申请退休。这样不是很的体现了男女平等了吗？

其次，有些人是工作狂，喜欢工作，所以经常看到有些人是退而不休。如果施行弹性退休年龄，可以满足这些工作狂们。

最后，有些人因为子女工作不好，收入不高，赡养老人的能力有限，老人们又有工作能力，也可以根据自己的实际情况延长退休年龄，增强自我养老能力。