参考观研天下发布《2019年中国人力资源服务行业分析报告-市场深度调研与发展趋势研究》
根据榜单显示,2019年8月全球74家企业中仅有12家企业市值呈正增长,上榜企业总体市值为4,411亿美元,比上月减少182亿美元。







人力资源服务行业在我国起步比较晚,经过多年的发展,目前我国人力资源服务业的多元化、多层次的服务体系已经形成,服务功能进一步完善、管理体系也基本形成,受益于政府政策扶持及监管环境的完善以及中国人力资源产业的结构性调整继续展开,行业转型与升级进一步提升,中国人力资源服务业个细分子行业市场规模的增速更高。根据预测分析,预计2015年-2019年中国人力资源服务业年均复合增长率约为17%,2019年全行业市场规模将达到约3,157.0亿人民币。

与此同时,由于也没有高的起点,整个行业的营业收入在国民经济总收入中所占的比例比较低,与世界发达国家相比,还有着更大的差距。目前我国人力资源服务业存在着行业水平和质量较低,劳动者和用人单位之间信息不对称,人力资源服务市场不够规范,人力资源服务业参与企业质量参差不齐等问题,其中行业水平和质量较低与信息不对称是我国人力资源服务业的主要问题


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