根据报道消息，中高端人才职业发展平台猎聘网近日发布了《2019年人才前景趋势大数据报告》。据了解，此次报告是以2018年全年4700多万中高端人才为主要研究对象，并辅之以针对企业招聘与离职情况的调研、针对职场人寒冬下生存状态的问卷调研。
从人才紧缺状况来看，2018年人才紧缺指数普遍低于2017年，最高峰值出现在2018年1月，为1.25，明显低于2017年的峰值1.41。到下半年，由于世界经济增长动力减弱，外部环境复杂严峻，国内经济下行压力加大，再加上年底招聘淡季因素的影响，人才紧缺程度总体呈放缓趋势。预计在国家2019年“稳就业”的大政方针指引下，中高端人才招聘市场在2019年会更趋于稳定，并呈现欣欣向荣的景象。
从猎聘网平台发布的中高端职位数量来看，2018年的职位发布数量比2017年增长了53.67%。在在各大行业方面，能源化工、机械制造、房地产和互联网行业发布的职位数量比2017年同比增长超过60%，其中能源化工最高，为66.81%。新能源以其高科技属性和可再生的环保属性受到世界各国的青睐。
相较之下，金融行业的职位发布量同比增幅相对较小，为21.24%。2018年出现的P2P爆雷潮，对金融行业发展造成了一定程度的冲击。“稳金融”也是中共中央政治局2019年经济工作制定的重大任务之一，金融未来的发展线路重在稳，而非冒进。
从职场人生存状态来看，有62.6%的参与者对当前的就业环境感到焦虑，也有25.2%的人对此充满信心。在焦虑人群所焦虑的事项中，排名最高的三个事项分别为“如何让自己更值钱”“对职业规划很迷茫”“个人生存成本高”，三个事项在受访者中的得票率分别为65.8%、50.6%、41.2%。
从人才紧缺状况来看，2018年人才紧缺指数普遍低于2017年，最高峰值出现在2018年1月，为1.25，明显低于2017年的峰值1.41。到下半年，由于世界经济增长动力减弱，外部环境复杂严峻，国内经济下行压力加大，再加上年底招聘淡季因素的影响，人才紧缺程度总体呈放缓趋势。预计在国家2019年“稳就业”的大政方针指引下，中高端人才招聘市场在2019年会更趋于稳定，并呈现欣欣向荣的景象。
从猎聘网平台发布的中高端职位数量来看，2018年的职位发布数量比2017年增长了53.67%。在在各大行业方面，能源化工、机械制造、房地产和互联网行业发布的职位数量比2017年同比增长超过60%，其中能源化工最高，为66.81%。新能源以其高科技属性和可再生的环保属性受到世界各国的青睐。
参考观研天下发布《2018年中国公共就业服务市场分析报告-行业运营态势与发展趋势预测》
此外，2019年1月8日，国家发改委副主任宁吉喆表示，今年将实施第二批外商投资重大项目，包括新能源汽车、新能源电池等。新能源的节能环保特性不但为消费者带来更好的用户体验，也将为国民经济带来新的增长点，具有强大的市场潜力。相较之下，金融行业的职位发布量同比增幅相对较小，为21.24%。2018年出现的P2P爆雷潮，对金融行业发展造成了一定程度的冲击。“稳金融”也是中共中央政治局2019年经济工作制定的重大任务之一，金融未来的发展线路重在稳，而非冒进。
从职场人生存状态来看，有62.6%的参与者对当前的就业环境感到焦虑，也有25.2%的人对此充满信心。在焦虑人群所焦虑的事项中，排名最高的三个事项分别为“如何让自己更值钱”“对职业规划很迷茫”“个人生存成本高”，三个事项在受访者中的得票率分别为65.8%、50.6%、41.2%。
焦虑人群所焦虑的事项中排名最高的三个事项
数据来源：猎聘网
有35.1%的参与者表示对职业现状不满，仅有17.7%的人表示满意。在应对这种不满的行动中，学习充电和骑马找马排名最高，其得票率分别为41.0%、39.0%。在这两方面，男女表现出了比较明显的差异：女性更愿意选择学习充电提升自己，得票率为46.8%，男性的得票率为38.1%；男性更愿意“骑马找马”，得票率为41.2%，女性为34.6%。对职业现状满意程度占比
数据来源：猎聘网
对职业现状不满排名最高的行动
数据来源：猎聘网
资料来源： 互联网，观研ww整理
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