铁打的险企，流水的高管。这一句无疑是2017年保险业的真实写照。
2017年，保险业高管“大变脸”再度上演。据《每日经济新闻》记者不完全统计，2017年，保监会批复董事长、总经理层面的高管任职资格批复共有95次，包括52名董事长、43名总经理。具体而言，涉及3家保险集团，36家寿险公司，20家产险公司，4家再保险公司，以及5家保险资管公司。
值得关注的是，“将帅齐换”成2017年保险业高层变更的显著特征，有多达23家保险机构在2017年同时迎来了新的董事长、总经理。除多家老牌保险集团、寿险公司出现高层大幅调整之外，近一两年内开业的新公司也占相当比重。如2017年开业的招商局仁和人寿、复星联合健康、中远海运财产自保公司等多家公司分别获批董事长、总经理任职资格。
近年来，国内保险市场发展态势良好，健康险开始崭露头角。去年11月份，保监会发文鼓励保险公司将健康保险产品与健康管理服务相结合，为健康险的发展指明了方向。行业普遍认为健康险市场前景可观。
现阶段，大型险企已经成立健康险公司专注健康险业务，如人保健康、平安健康。相对于人寿公司而言，这些健康险企的体量小，多是热衷在互联网平台开展业务。平安健康的一位市场部人士解释称，对于体量尚小的险企而言，建立代理人队伍或者设立营业点需要耗费的时间成本以及物力成本高，而互联网渠道则是低成本一个重要途径。
据称，2018年“开门红”的新单保费整体下滑幅度在14%至25%之间，甚至有险企下滑50%。其中，某综合金融集团保险公司“开门红”三年期产品的一阶段销售结束，新单保费同比出现负增长，转入二阶段，将会由保障型产品推动；某上海保险公司推出的三年期和五年期产品，未达到预期销量；由于出乎意料的普遍业绩下滑，某中型保险公司已经调整目标预期，将阶段性目标从“正增长X%”调整为“冲击正增长”。
对于下滑的原因，分析认为，一方面，2018年保险公司集中销售的短年缴长期分红产品，收益约在4%左右，而同期银行理财产品的收益率已接近5%。保险年金类产品的收益没有优势，因而险企“开门红”新单保费普遍出现负增长。
另一方面，2017年10月保监会发布的134号文《关于规范人身保险公司产品开发设计行为的通知》正式实施，要求两全及年金保险首次生存给付应在保单生效满5年之后，且每年给付比例不得超过已交保费的20%；同时保险公司不得以附加险形式设计万能型保险产品或投资连结型保险产品。
资料来源：互联网，观研天下ZQ整理
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