人人投：世界社会保障峰会召开 再谈延迟退休问题

 　　人人投：世界社会保障峰会召开 再谈延迟退休问题

　　巴拿马时间11月18日，国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会召开。

　　人社部部长尹蔚民出席峰会时表示，中国正处于快速城镇化进程当中，为适应流动性和许多新的就业形态，社会保险制度要有灵活性和包容性，从筹资机制到待遇给付要有合理的安排。同时，中国是未富先老的社会状态，因而保持养老保险的可持续发展非常重要。

　　此外，尹蔚民还表示，改革和完善养老保险制度要从四个方面采取措施：首先，是提高统筹层次，从省级统筹到全国统筹，在更大范围内实现互助共;其次，是养老保险基金要投资运营，实现保值增值;再次，是适时出台渐进性的延迟退休年龄政策;最后，是要完善个人账户制度，鼓励多缴多得，长缴多得。

　　对于备受外界关注的中国延迟退休政策具体操作方案问题，人社部部长尹蔚民日前透露，将适时出台渐进性的延迟退休年龄政策。这是尹蔚民再次就延迟退休政策表明官方态度。

　　此前，在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，尹蔚民就曾公开表示，延迟退休方案预计今年出台。

　　据人人投市场分析员了解，早在2012年，延迟退休一事就曾被提出。当年6月，由人社部、发改委等部门联合制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。

　　而关于延迟退休政策的操作方案，人社部也早已经大概透露。7月22日，人社部新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。

　　人社部也曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

　　现今，在中国，人口老龄和养老问题已进入国家会议议题与人们的日常谈话中，人人投提醒您尽早关注理财产品，提前规划未来的生活。