鞋企红蜻蜓“寒冬”积聚人才 蓄势待发

　　在这次世界金融危机中，劳动密集型的制鞋行业可谓首当其冲，一些企业纷纷裁员，压缩成本。而11月份以来，红蜻蜓集团共在全国各地举办10多场招聘会。

　　“怎样才能找到合适的工作？”“红蜻蜓集团每年会为应届毕业生提供哪些工作岗位？”连日来，不少应届大学毕业生向红蜻蜓集团人力资源部咨询就业方面信息。11月份以来，红蜻蜓集团分别在温州、上海、杭州等城市举办招聘会和洽谈会，以便招纳更多的贤才，为企业发展寻找智力支持。这与不少劳动密集型企业纷纷裁员的情形形成鲜明的对比。

　　受金融风暴的影响，对于今年刚刚从温大毕业跨入社会的小李来说，想找个合乎自己意愿的单位不是件容易的事。她说，经济不景气，好多企业的效益受到影响，所招岗位相比往年明显减少，而且用人的标准都有所提高，原本要求大专毕业的，现在都要求本科生和研究生。在12月7日举行的温州大学招聘会上，她把简历投向了要求相对较低的红蜻蜓集团。

　　据红蜻蜓集团人力资源工作人员介绍，11月份以来，红蜻蜓集团共在全国各地举办10多场招聘会，每场招聘会都被围得水泄不通。11月9日，该公司在武汉应届研究生招聘会上，前来应聘的研究生应接不暇，7－8个岗位共收到300多份求职简历；11月23日举行的温州高校毕业生就业招聘会上，同样人潮涌动，场面火爆，8个岗位共收到近100份求职简历。

　　更为火爆的是从网上发来的求职简历。据了解，在红蜻蜓网站上发布的行政主管、会计专业等岗位，每月收到的求职简历都是几百份。人力资源部工作人员告诉记者，仅武汉、西安等5个城市财会专业岗位的招聘信息，每个岗位都会收到近100份求职简历。从11月到12月中旬，红蜻蜓集团人力资源部已收到来自全国各地的简历近千份。

　　在这次世界金融海啸中，劳动密集型的制鞋行业可谓首当其冲，许多企业面临发展困境，一些企业纷纷裁员，压缩成本，尽可能减少内部消耗，为熬过这个“寒冬”积攒一份能量。但红蜻蜓集团却仍然保持了销售业绩和利润。据最新的销售数据显示，前11个月，该公司保持了20%以上的增长，而且是销售业绩和利润双增长。今年上半年，在温州制鞋行业总产值、纳税额排行榜上，红蜻蜓集团双双排名第一。

　　红蜻蜓公司人力资源部负责人告诉记者，因为“寒冬”之下的裁员风波对企业来说正是吸纳优秀人才的好机会。本月底，公司还将在杭州举行浙江省高层次人才封闭式洽谈会，招纳更多的贤才，也让在“寒冬”中的求职者找到一份自己的工作。据了解，红蜻蜓集团计划在今年底系列招聘活动中引进近100名优秀人才。

　　瓯北镇劳动保障所有关负责人认为，在当前金融危机的影响下，很多企业年底招聘计划开始缩水，而对于有远见的企业来说，反而会利用这段时间挑选适合企业未来发展的毕业生作为人才储备。相对于往年来说，在这样的大环境下，企业招工的成本更低，人才的实用性也更强。