导读:王书翰带领着自己的团队又从零开始一家家找,一家家谈,在国内找到了70%左右零部件的供应商,又和陆风汽车结成了战略伙伴。
百炼工匠心为国铸重器——记山东省泰山产业领军人才、盛瑞工程研究院院长王书翰。
盛瑞火了,世界首款前置前驱8AT(8档自动变速器)的量产为它带来了丰硕的订单。
盛瑞还会继续火下去,“世界首款”前置前驱插电式混合动力8AT的下线让它至少在未来20年内继续保持行业领先。
凭借这两个世界首款,盛瑞在自动变速器领域迅速跨越了与世界顶尖科技数十年的差距,实现了中国自动变速器科技的“弯道超车”。
为盛瑞踩下“油门”的人叫王书翰。作为盛瑞工程研究院的院长,过去8年,他和他的伙伴“逢山开路,遇水架桥”,硬是让一个不被看好的概念从无到有,直至实现量产。
借此,盛瑞实现了转型,业界看到了希望,国人收获了信心。王书翰本人则在“泰山产业领军人才”评选中成功问鼎。
一战跨越40年
在世界汽车行业有着这样一个共识:就技术难度而言,车辆的设计属于小学水平,发动机技术相当于中学水平,自动变速器是大学水平。
与此相应的,就是世界各地拥有大大小小上百家整车生产厂,但自动变速器技术却主要集中在日、韩、德、美的6家工厂手中。
凭借对市场的垄断,外国企业的自动变速器在中国的售价是其本国的2-3倍,他们也从国人手中拿走了惊人的利润。
面对这样的现实,在集团公司的引领号召下,王书翰带领着盛瑞工程研究院的团队,用8个亿的超大投入和8年夜以继日的刻苦钻研,实现了8AT这个中国自有品牌的大规模量产。
此一役,彻底改变了中国此前在自动变速器领域至少落后世界顶尖科技40年的历史。王书翰说,在这个领域,盛瑞的产品已可媲美欧美产品。
随着搭载盛瑞8AT的陆风系列汽车投入市场,看到商机的各品牌汽车厂商纷至沓来,10万台的订单预示着国内汽车自动变速器制造产业迎来了春天。
8AT的量产成就了盛瑞,也培养了产业链下游一批零部件供应企业。
接了盛瑞的订单,原先生产低端配件的厂家变得“高端”了,闲置的设备用上了,尘封的厂房开工了。
为了赶进度,一些企业甚至大年初一就开工,一天24个小时三班倒着干。
有企业老板打电话给王书翰,语气中透着“甜蜜的烦恼”:“王总啊,把日子再缓缓吧,工人们现在只想放假,不想挣钱了。”
莫因路难不赴险
量产8挡自动变速器有多难?
中国的大学至今还没有这个专业,就是国内高端自动变速器领域窘迫现实的体现。
所以,当“半路出家”的王书翰和名不见经传的民企盛瑞宣布要研制8AT的时候,业内顿时嘘声一片。
“国内那么多大企业都失败了,你芝麻点大的盛瑞能干成?”业界的质疑是有道理的,从6AT到8AT不是增加两个挡位那么简单,而是一次革命性的突破。那已经是一种人脑想不出来的结构,需要利用各种计算从上亿种可能性中选出几种最好的组合。
王书翰笑称这个成功率“和中彩票差不多”。欧、美、日等国家和地区也正是因为找不到最优的结构而在8AT研制上停步不前。
质疑声中,盛瑞和王书翰没有放弃,一个舍命投入,一个忘我钻研。
从2007年到2010年,在4年的时间里,王书翰先去德国与PeterTenberge教授合作研发,又到英国里卡多工程化公司开发设计。
一家家地跑工厂,一件件地装机器,王书翰终于在2010年2月份造出了世界第一台前置前驱8AT样机。即便到了此时,人们仍然不看好盛瑞这款变速器的前景,因为实现量产比研发更加困难。
370毫米大小、80多公斤份量的8AT,需要400多个零件,很多元件国内根本无法生产。要和整车匹配,实现真正意义上的应用,还要经过无数次的实验。
王书翰带领着自己的团队又从零开始一家家找,一家家谈,在国内找到了70%左右零部件的供应商,又和陆风汽车结成了战略伙伴。
“当年盛瑞冒险投入巨资,如今终有回报。”王书翰说,8AT的诞生,最关键的就是当初那份知难而进的决断。
8AT产业连成片
伴随着8AT的从无到有,由王书翰带头的科研小组从最初的8人成长到200多人的规模,成为国内自动变速器领域最顶尖的人才团队。
有了人才支持,盛瑞的脚步越走越快,世界首款插电式混合动力8AT已启动整车实验,带启停功能的8挡自动变速器马上就能量产,国际领先的13挡自动变速器也试制成功。
为保证8AT系列产能扩张,未来5年,盛瑞将建立自动变速器配套产业园,将分散在全国各地的、无统一组织的核心零部件供应商吸引到潍坊。届时的盛瑞产业园,将形成高水平、大品牌的自动变速器产业集群。
近日,潍坊高新区各部门再一次来到盛瑞召开现场办公会,加快完成产业园区的厂房建设。如此一来,省去了建厂环节的配套企业们只需要解决设备问题就能立刻投产,为盛瑞产能扩张节约了大量的时间。
王书翰预计,到2017年,8AT系列变速器的总产能将能达到45万台,其中包含15万台混合动力8AT。籍此,在汽车传动领域,盛瑞可以继续保持至少20年的领先。
迅速扩张的产能必然要有人才的支撑。届时,盛瑞的科研团队需要达到400人的规模,其中博士以上顶尖人才需要引进10名以上。
在看到潍坊高新区最新出台的支持人才创新创业的3个人才扶持政策文件后,王书翰说,公司“招兵买马”的时间表可以提前了。
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