近日，智联招聘发布《智联招聘2019春季跳槽报告》（以下简称“报告”）。《报告》显示2019年春季有74.03%的白领选择“已更新简历，找工作中”，较去年的69.60%有所上升。其中，7.08%的白领已经收到offer，66.95%的白领正在求职中。还有19.66%的白领虽然心动了但还没付诸行动，准备坚守岗位的白领仅占6.31%。
参考观研天下发布《2019年中国网络招聘行业分析报告-行业运营态势与发展战略规划》
《报告》指出，白领们决定跳槽的根本原因还是“钱”，有64.22%的白领表示因薪酬不理想而跳槽，相比去年55.80%的比例有较大增幅。此外，企业发展前景不明、晋升受限和福利待遇也是促使白领跳槽的主要原因。而在被问及跳槽最看重的因素时，有85.70%的白领选择了“薪酬、福利”。
《报告》指出，在被问及什么情况下会考虑换城市发展时，33.12%的白领表示愿意在当前城市坚守，占比最高，但综合来看，另外近7成的白领都在因为各种因素在考虑换城市，占据主流的原因是厌倦漂泊的生活以及寻找更有发展潜力的城市获得发展空间，还有14.85%的白领出于孝心考虑换城市，想回到父母身边。
其次，《报告》显示超3成白领反映公司有裁员动作，其中金融业和互联网行业是裁员比例较高的领域，表示企业有裁员现象的白领占比分别为39.82%和39.74%，从大数据看，这两个行业在2018年均出现了用人需求实际下降的情况。
参考观研天下发布《2019年中国网络招聘行业分析报告-行业运营态势与发展战略规划》
2019年春季白领招聘状态
数据来源：《智联招聘2019春季跳槽报告》
《报告》指出，白领们决定跳槽的根本原因还是“钱”，有64.22%的白领表示因薪酬不理想而跳槽，相比去年55.80%的比例有较大增幅。此外，企业发展前景不明、晋升受限和福利待遇也是促使白领跳槽的主要原因。而在被问及跳槽最看重的因素时，有85.70%的白领选择了“薪酬、福利”。
2019年春季白领跳槽原因
数据来源：《智联招聘2019春季跳槽报告》
《报告》指出，在被问及什么情况下会考虑换城市发展时，33.12%的白领表示愿意在当前城市坚守，占比最高，但综合来看，另外近7成的白领都在因为各种因素在考虑换城市，占据主流的原因是厌倦漂泊的生活以及寻找更有发展潜力的城市获得发展空间，还有14.85%的白领出于孝心考虑换城市，想回到父母身边。
2019年春季影响白领换城市工作的原因
图片来源：《智联招聘2019春季跳槽报告》
其次，《报告》显示超3成白领反映公司有裁员动作，其中金融业和互联网行业是裁员比例较高的领域，表示企业有裁员现象的白领占比分别为39.82%和39.74%，从大数据看，这两个行业在2018年均出现了用人需求实际下降的情况。
资料来源：《智联招聘2019春季跳槽报告》，观研天下XY整理，转载请注明出处
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