1月24日,据美国科技新闻网站The Verge报道,法拉第未来(Faraday Future)的HR部门负责人Crystal Peterson近日辞职。
职业社交平台LinkedIn上,Peterson是法拉第未来第12号员工,不过已于上周辞职。Peterson在法拉第未来创始合伙人、人力资源副总裁Alan Cherry去年8月离职之后,才成为HR的负责人,时间相当短暂。
在Peterson离任的当天,法拉第未来的员工们都收到了一封来自HR部门的邮件,邮件宣布:“对于违反公司利益和使命的行为采取零容忍政策”,这些行为包括泄露内部通讯信息等。
“还有一件事情也是我们不能容忍的,就是包庇那些已经对FF失去忠诚和热情的人,不管是那些泄露公司商业机密、与竞争对手合作的人,或者是不断传递消极情绪的人。”这封邮件写到,“我们不能允许组织从内部被倾覆。”
这封邮件是在暗指Peterson,据几位法拉第未来员工透露,尽管这封信没有明确指出哪些行为违反了规定。
The Verge的报道还指出,这封内部邮件凸显了公司内部紧张的情况,许多前员工称,公司内部存在文化隔阂,美国员工对中国员工持有怀疑态度,这些中国员工主要来自乐视,在内部被称作“CN Team”(中国团队)。
2017年12月,有媒体报道贾跃亭在法拉第未来内部动员大会上宣布,法拉第未来成功完成了超10亿美元的A轮融资,在12月22日的乐视汽车全员大会上,乐视汽车COO高景深还宣布FF将实施中美双主场战略,乐视汽车接近300名员工将成为FF中国的员工。
撕裂的开始可能与贾跃亭管理公司的方式有关。法拉第未来主要投资人贾跃亭目前在公司担任CEO一职,他创建了自己的管理团队,并允许来自乐视的员工们为法拉第未来工作,不过在他成为法拉第未来的CEO之前,就已经开始对一些重大决定施加影响。
这对于一些法拉第未来美国的员工来说不是滋味,他们坚持相信法拉第未来是一家独立的美国电动汽车公司。但实际情况是法拉第未来和乐视有诸多羁绊,比如法拉第未来的员工停下手上的项目为乐视汽车工作,资金也在贾跃亭不同的公司中流动。
公司内部,中美团队之间的紧张状况确实存在。有前员工回忆,在Alan Cherry在职时曾做过一个内部报告,希望通过展现不同团队之间的差异,来帮助缓和公司内部的紧张局势,Cherry的报告其中一页就包括,中国人对美国人一些不太能理解的地方,比如美国人对于引用法律非常在意。
“中国不可能造出好的电动汽车。”一位职级颇高的前雇员称,“他们没有设计、没有电池技术。”许多法拉第未来的员工都持有这一观点:中国品牌在美国销售也是非常困难的, 所以贾跃亭投资了法拉第未来,并将其打造成美国的初创企业,为的就是吸引顶尖人才、生产知识产权,并为乐视所用。
附:法拉第未来全员邮件(来源:The Verge)
亲爱的法拉第人们,正如你们所知,2018年对于FF来说将是持续增长和进步的一年。我们经历了一些波折,同时我们努力去招募和保持一只顶尖的团队,忠诚地共同战斗。我们将继续从各个应用领域引入最好的人才,帮助FF推向市场,实现你我的愿景。
有一件事情我们不能容忍,就是包庇那些已经对FF失去忠诚和热情的人,不管是那些泄露公司商业机密、与竞争对手合作的人,或者是不断传递消极情绪的人等。我们不能允许组织从内部被倾覆。最近HR部门的一些决定,尽管非常困难,但是证明了我们对违背公司利益和使命的行为采取零容忍政策的决心。
在最具挑战性的时刻,我们真诚地珍视您为公司做出的服务,以及您的忠诚和对公司愿景的付出。我们将继续与您共同推进未来。感谢您的支持和理解。
参考观研天下发布《2018-2023年中国电动汽车产业市场规模现状分析与投资价值前景评估报告》
成本有望快速下降,电动化之路更加顺畅电动汽车成本快速下降,电动汽车平价临界点有望提前到来。随着电动汽车核心三电系统成本的快速下降,叠加传统平台生产规模化效应,电动汽车整车制造成本也会出现大幅下降。届时,电动汽车的经济性(考虑了用电和保养成本)将会与燃油车等价,我们认为主要支持因素有以下 3 点:
1)电子部件替代机械部件。由于传统燃油车中的大部分机械零部件含量被电动汽车中的电子/电力零部件取代,这部分零部件的替代会促进成本下降。
2)电池包成本下降近 50%。电池方面最主要的降成本来自于规模化效应,随着动力锂电池产线的生产效率的快速提升,此外高镍正极材料替代、能量密度的逐步提高对原材料和 PACK 成本等也具备一定的节约作用,以及学习曲线效应,通用和特斯拉公布的电池成本将从 2016 年的 180-200 美元/kwh 下降至 2022 年的 100 美元/kwh(通用和特斯拉宣布的目标),降幅近 50%。成本占比最高的动力锂电池系统的能量密度下降有望快速带动电动车的产品中枢下行。
3)电机驱动成本至少下降 10%。电机驱动系统在电动车中的成本占比虽然不高,但是其成本仍有下降空间,据 Munro 估算,雪佛兰电机驱动模块总成本为1200 美元,认为2025年电机成本将会降低10%。
2021 年电动车销量将达 300 万辆,全球车企将迎来新增长时代。根据彭博资讯,全球电动汽车销量将从 2016 年的 70 万辆升至 2021 年的 300 万辆。而到 2040 年,电动车销量将占据全球新车销量的半数以上(54%)。电动车在传统燃油车的销量占比将快速提升,传统车企在这一轮电动化的转变中也有望凭借原有的汽车工业及传统经销渠道等快速追赶,全球汽车制造企业将迎来新一轮的电动黄金时代。
电动化与智能化驱动车企变革,供应链改造加速进行。传统车企巨头们掌握着内燃机时代最先进的工程技艺以及生产秩序,具备卓越的传统汽车供应链管理经验。但纯电动汽车领域的设计的三电技术脱离了纯机械化技术,智能化汽车融合互联科技和自动驾驶,传统车企若要适应时代发展,跨界合作、供应链改造的推进,势在必行。
产业链重构在加速,市场反馈机制是考验。首先,ABB 巨头们的汽车供应链改造“牵一发而动全身”,在整车设计上,既要保证电动汽车的品质,又要融合智能化趋势提升用户体验,这对车企供应链管理是一个较大的考验;其次,传统车企普遍采用经销商制度,主要有两个弊端1)层层成本累加,提高了电动汽车的终端价格;
2)销售商倾向于选择火爆车型,对新产品则持谨慎态度,这在一定程度上阻碍了新产品的推广。
因此,通过供应链管理和营销制度优化建立及时的市场反馈机制,对于传统车企来说至关重要,强大的供应链管理可以严格控制电动汽车的品质和提升消费者的用户体验。
传统车企具备强大整合实力,未来有望推出更多爆款车型。从目前来看,多数传统车企均已发布了电动化战略,内部资源逐步向电动领域倾斜,传统车向电动车转变过程中,虽然传统车企巨头们丧失了对于核心“发动机”的控制力,但是其具备庞大的传统车工业基础、品牌影响力、广大的消费群体、强大的产业资源整合能力,依然是新能源汽车领域核心 “三电”企业争相合作的对象,相对成熟的三电系统,未来在配套新能源车型开发中有望缩短开发周期,加速成熟产品的推出。
以宝马为例,电池使用 LG 和 CATL 产品,电机电控(宝马 i3 和宝马 i8 配备 eDrive 混合式同步电机)自主研发,电池管理系统使用了均胜电子的 BMU 和 CSSU,自主推出软件应用,并与英特尔、百度、Mobileye 和德尔福等企业研发自动驾驶技术。从宝马 i8 的外形和配置来看,科技感、软硬件、自动驾驶等方面已经相当先进,车企巨头的坚定落实是能否成功的关键,根据车企目前坚定的电动化战略,未来有望打造出更具用户体验价值的电动汽车产品。
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