美的或继续大规模裁员 家电业将现裁员关厂潮

      导读：美的或继续大规模裁员 家电业将现裁员关厂潮.这并非美的第一次被员工讨薪，公开资料显示，2014年12月份，也有员工集体向美的“讨薪”。据网友爆料，12月16日，美的公司总部门前有超过30名员工聚集，据称原因是抗议公司拖欠工资。
参考：《中国农村家电行业深度调研及未来五年发展定位分析报告》
      美的又陷入了“欠薪”风波。
　　3月14日，数百名美的员工聚集在位于广东顺德北滘的美的集团总部大楼，这些员工已停工，以美的未发足够的薪酬为由向美的讨要说法。有员工表示，2月份只发了700多元钱，找到财务部核对，才得知春节放假期间的工资全部没有发放。
　　对此事，美的生活电器公司回应媒体称，确有部分隶属于美的生活电器公司的员工停工，主要起因是部分员工反馈2月份工资收入同比降低，希望得到合理解释。经劝导后，员工已回到工厂，目前所有工厂生产正常。
　　这并非美的第一次被员工讨薪，公开资料显示，2014年12月份，也有员工集体向美的“讨薪”。据网友爆料，12月16日，美的公司总部门前有超过30名员工聚集，据称原因是抗议公司拖欠工资。
　　对此，美的则回应称，聚集抗议的主要是美的生活电器事业部钣金车间约40名员工，原因是不满去年11月工资较10月降低。美的公司称10月相对11月多出带薪休假三天和高温补贴，因此表面来看11月薪资有所减少，工资已于12月15日正常发放。
　　其实除了抗议薪水减少，也有多名美的集团员工向媒体反映，称其所在部门突然下发岗位调整通知，将本在技术岗、管理岗的员工调至生产线，在他们拒绝离岗后，公司以旷工为由解除劳动合同且拒不赔偿。北滘劳动部门在收到工人仲裁申请后，仲裁并裁定不支持员工提请的支付赔偿金和拖欠工资及奖金的请求。
　　对此，美的集团在3月11日回应称，涉及该批次岗位调整的员工，调整前后岗位类别相同，符合劳动合同规定。
　　美的集团为何频频陷入与员工的薪资纠纷中？
　　裁员转型自救
　　“美的大规模裁员是在2011年，但是2011年到2013年9月期间的裁员，和此后的裁员是不同的，”家电行业观察家刘步尘如此评价美的近几年的裁员行为，“第一次是美的整体改革的时候，裁员是其改革的重要组成部分；而此后还有员工减少，主要是因为其工业自动化的力度比较大。”
　　公开资料显示，2004年，美的电器相继收购了荣事达、华凌、小天鹅、春花，进入了冰箱、洗衣机等产品领域，此后经过不断并购扩张，目前拥有“美的”“小天鹅”等十余个品牌，与海尔、格力成为国内白电三巨头。
　　美的不断扩张自己的版图，蒸蒸日上的房地产行业和国家推出的家电以旧换新等补贴政策更是为家电企业带来了巨大利好。数据显示，2010年，美的电器销售收入突破1150亿元(其中出口50亿美元)，一举跨入千亿元俱乐部；2011年，美的电器销售更是进一步增至1400亿元。
　　美的劲猛业绩的背后，也有着财政的巨大补贴，数据显示，美的2008年获得的财政补贴还仅仅是5600万元，2009年这一数字增至2.51亿元，2010年更是飙升至25亿元。
　　时间进入2012年，房地产行业不景气、家电以旧换新、节能补贴等政策到期，国内的家电行业增速放缓，甚至集体迎来了寒冬。
　　美的2011年上半年所获补贴则骤降为3.28亿元；此外美的本身的组织架构也日益膨胀。据公开资料显示，2010年，仅美的电器的员工就达9万多人。再加上其效率低下、高库存等因素，美的的改革势在必行。
　　美的集团2011年年初提出了转型升级，即改变高密度投资和规模制造的成本优势来增长的模式，除了对各系统“瘦身”、改革销售渠道、降低成本、压缩开支外，最引人注目的就是其声势浩大的裁员动作。
　　美的电器2011年财报显示，截至2011年年末，美的电器员工的总数为66497人，比2010年末减少了32179人，这一比例在30%以上。
　　美的一系列的改革取得了成效，今年1月份，美的发布2014年业绩预报，公司预计2014年净利润变动范围在100亿元至110亿元之间，同比增长37%至51%，或为A股最赚钱的上市家电企业。
　　然而美的的“裁员”计划似乎还未停止，近日美的集团副总裁、中央研究院院长胡自强对媒体表示，三年以后美的要实现2000亿元销售，但人员数量将下降30%，通过自动化让效率提升。
　　“美的的改革在家电企业中算是很早的，并且效果也不错，2014年的营收和利润应该能过百亿元，”中国电子商会副秘书长长陆刃波对法治周末记者表示，“美的下一步即使再裁员也是在预料中的，因为现阶段美的要做的是推进自动化，进一步提高效率。”
　　家电业将现裁员关厂潮
　　然而，在家电业人士看来，美的近些年的裁员等措施，将会成为其他家电企业的效仿对象。
　　而海尔已经迈出了这一步，2014年6月，海尔首席执行官张瑞敏在出席沃顿商学院全球论坛时对外透露：2013年海尔完成裁员1.6万人，2014年海尔计划再裁员1万人，员工数降至6万人左右。
　　“中国的家电行业已经不可能再现2010年前的辉煌了，转型是每一家企业的必走之路，在这条路上不可避免会出现裁员、关厂等大潮。”陆刃波表示，“这与未来转型的方向有关，美的已经走在了转型的前边。”
　　中国电子视像行业协会与奥维咨询数据显示，去年中国彩电市场总销量为4461万台，同比下降6.6%；销售额1462亿元，同比下降14.5%，为近30年来首次销售量和销售额双双下跌。在白电方面，中国家用电器协会2月6日发布数据显示，去年大家电中冰箱与洗衣机产量零增长或小幅下降；微波炉产量实现8%的增长；空调器产量增长11%。
　　而在刘步尘看来，近几年来虽然中国家电行业不景气，增速放缓，但是家电企业已经在摸索新的盈利增长点。
　　“以美的为例，普通白电的销量增长缓慢，它就转向了中央空调，显然后者的利润空间更大，目前家电企业其实都看到了这点。”刘步尘说，“另外，小米入股美的，两者积极布局智能家居；从这些都能判断出未来美的走的是高端、智能化产品，以前那种靠扩厂增量的模式已经过时。”
　　据近日发布的《暖通空调资讯》显示，2014年中央中央空调行业总体市场容量首次突破700亿元，增长率为9.4%，与2013年度相比下滑0.1个百分点。中国的中央空调市场已经从高速增长转为平稳增长，其中格力、美的、海尔以及天加已经成为中央空调第一阵营。
　　而对智能家居的布局，从今年上海家电博览会上就能窥见一斑。传统的家电企业如海尔发布了针对用户的U+智慧生活APP，此前也先后与Homekit、百度、阿里、京东、360等合作；TCL则提出“双+”转型；互联网企业则大玩跨界，京东、360、阿里齐齐布局智能家居，其中接入的大多是家电产品。
　　“前几年的政策红利以及家电企业的低价促销，让中国消费者提前透支了家电的消费能力，目前中国的家电市场可以说趋于饱和；但是这并不意味着家电市场未来几年将继续低迷。”陆刃波表示
　　陆刃波说：“到日本抢购马桶盖和电饭煲的新闻我们都看了，为什么售价一两千元的日本产品国人还是会抢？说明随着中国消费者消费能力的提高，对于家电产品的需求也不一样了，这也就是未来家电企业的转型方向。”
　　陆刃波认为，未来家电企业将更加注重高端产品的研发，像过去一样盲目扩建工厂扩大生产规模的模式将成为历史，“家电行业为了自救与转型，也会陆续走上裁员和关厂的改革之路，这一是减产，二是提高效率，同时还能优化研发生产结构”。