东芝昨日发布，由于经济低迷导致盈利恶化，东芝公司计划2009财年(2009年4月1日开始)前6个月冻结正式员工的薪酬自动升级制度。无独有偶，从今年3月份起，韩国的三星与LG均宣布冻结今年全体员工的工资，保持2008财年的水平。 上述公司中国区的反应各不相同，东芝新闻发言人胡炜昨日对《每日经济新闻》表示并没有听说“冻结工资”的事情，“目前东芝中国区也没有接到总部的任何这方面的消息。”
据了解，按照日本公司奉行的薪级标准，根据员工级别和工龄不同，每个财年年初员工薪酬会按不同比例自动升级。“每年都会给公司正式员工上涨相当于人民币一两百元钱的工资。”胡炜介绍到。
随后记者了解其他日系企业，诸如索尼、松下、日立等均表示，虽然公司经过金融风暴的冲击，但在中国区今年员工的工资还是有不同幅度的上浮。
（热讯家电网）
据了解，按照日本公司奉行的薪级标准，根据员工级别和工龄不同，每个财年年初员工薪酬会按不同比例自动升级。“每年都会给公司正式员工上涨相当于人民币一两百元钱的工资。”胡炜介绍到。
随后记者了解其他日系企业，诸如索尼、松下、日立等均表示，虽然公司经过金融风暴的冲击，但在中国区今年员工的工资还是有不同幅度的上浮。
（热讯家电网）
更多好文每日分享，欢迎关注公众号
【版权提示】观研报告网倡导尊重与保护知识产权。未经许可，任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题，烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至kf@chinabaogao.com，我们将及时沟通与处理。
