近年来随着移动互联网的快速发展,微信支付和物流的便利化,农村网民从娱乐休闲走向消费购买,使得农村电商得以发展起来,另一方面拼多多等新电商平台的兴起,“农产品上行”进入爆发式增长的阶段,使得人才需求增速太快;但由于供给端并没有充足,并不断扩大农产品上行电商人才的缺口,从而使人才问题日渐成为制约中国农村电商发展的重要瓶颈。
因此我国近两年来开始注重农村电商人才的发展。目前农村电商人才发展模式主要分为政府主导型和电商推动型两大类。
政府主导型方面,商务部,国务院扶贫办等部门累计支持1180个示范县,实现对832个国家级贫困县全覆盖,销售额从2014年的1800亿,增长到2019年的1.7万亿。
电商推动型方面,在实战养成大批量新电商人才的同时,以多多大学等为载体,拼多多通过与政府部门和高校师资力量合作,系统地推进农村电商人才培训计划。数据显示,2019年农产品活跃商家超过58万,带动返乡新农人超过86000人,直连超过1200万农业生产者。
拼多多早在2015年9月,就提出“平台+新农人”的体系,通过新市场机制下合理的利益分配,引导受过高等教育、了解互联网的新型职业人才返乡创业。截止到目前,拼多多吸引了510万活跃商户。其中,农产品商家占比超过11.3%,分布全国主要农产区的80、90后大学生、进城务工返乡新农人。可见,随着‘云端农业’新模式的成熟和扩展,拼多多正迅速成为最大的人才兴农电商平台。
而除了拼多多提出的“平台+新农人”的体系外,两大电商平台也有相关农村电商人才培训体系。例如京东主要从落实“生鲜电商战略”开展农产品上行的运营管理、电商运作知识等培养,“通过授权专业培训结构、校企合作开展相关培训”;阿里巴巴则通过“从政策解读、趋势分析、实践探索等多方面对县域领导者进行培养”“以实践操作培训方式对农村淘宝创业者进行培养”“借助淘宝大学与分享嘉宾开展相关培训”。
此外,《报告》还表示,在此前不久风行全国的“市县长直播”,也带来了一定的人才效应。根据数据显示,自2月份以来,已有超过200位市县长进入拼多多助农直播间,并吸引了大批90后、00后试水“直播卖货”,养成了一批新电商人才。(WW)
以上数据资料参考《2020年中国农村电商市场前景研究报告-产业竞争现状与发展商机研究》。
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