国内招聘平台BOSS直聘方面获悉，该平台近日联合店长直聘、蓝鲸招工发布了“桃花行动之桃园通道计划”公益项目，免费为特定行业中急需用工的企业和有闲置、待工人员的企业之间搭建互助通道，优化社会人力资源的配置，帮助更多企业共同抗击“疫情”。据悉，该项目上线三天，已为商超、物流、餐饮等多家企业进行对接，促成双方共同用工的项目，输送人力逾千人。
信息化时代，在线招聘对传统模式带来巨大的冲击，从互联网招聘主要模式来看，主要有综合招聘、分类信息招聘、垂直类招聘、社交招聘、新型招聘及其他模式。从求职者对互联网招聘平台的来看，2019年第一季度，整合信息招聘（综合招聘）平台的被选比例最高，占比达50.4%；分类信息招聘平台以34.9%的占比排第二；再者，是选择垂直类招聘平台，占比25.2%。
从求职招聘APP同领域覆盖率来看，58同城凭借构建人企校生态，满足全方人岗需求的优势，2019年第三季度覆盖率居首位，达35.4%；其次是老牌在线求职招聘网站前程无忧和智联招聘，依靠早期资源积累和运营经历，分别以34.1%、30.6%的覆盖率位居第二、第三。
以上数据资料参考《2020年中国互联网招聘市场分析报告-行业运营态势与发展前景预测》。
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信息化时代，在线招聘对传统模式带来巨大的冲击，从互联网招聘主要模式来看，主要有综合招聘、分类信息招聘、垂直类招聘、社交招聘、新型招聘及其他模式。从求职者对互联网招聘平台的来看，2019年第一季度，整合信息招聘（综合招聘）平台的被选比例最高，占比达50.4%；分类信息招聘平台以34.9%的占比排第二；再者，是选择垂直类招聘平台，占比25.2%。
互联网招聘行业主要模式
模式 |
定义 |
典型平台 |
2019Q1用户选择比例（%） |
综合招聘 |
中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛 |
智联招聘、前程无忧 |
50.4 |
分类信息招聘 |
基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘业务板块 |
58同城、赶集网 |
34.9 |
垂直类招聘 |
专注于细分领域（某行业、某地区、某人群）的招聘服务 |
猎聘、拉勾 |
25.2 |
社交招聘 |
基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务 |
脉脉、大街 |
20.7 |
新型招聘 |
不同于以往各类招聘模式的新型 |
BOSS直聘、斗米 |
19.5 |
其他 |
—— |
—— |
9.6 |
资料来源：公开资料整理
从求职招聘APP同领域覆盖率来看，58同城凭借构建人企校生态，满足全方人岗需求的优势，2019年第三季度覆盖率居首位，达35.4%；其次是老牌在线求职招聘网站前程无忧和智联招聘，依靠早期资源积累和运营经历，分别以34.1%、30.6%的覆盖率位居第二、第三。
2019年Q3主要在线求职招聘APP同领域用户覆盖率
数据来源：Analysys（TC）
以上数据资料参考《2020年中国互联网招聘市场分析报告-行业运营态势与发展前景预测》。
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