未来互联网新兴职业就业趋势
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科技为王：以科技为中心的职业将拥有最大的增长潜力。当前，不管是科技公司还是非科技公司，各行各业都对机器学习工程师、数据科学家和大数据工程师等专业人才存在着巨大需求。
软技能不可忽视：诚然，并不是所有的新兴职业都需要专业技术支持。例如销售代表、客户经理和品牌伙伴等职位在非技术公司内同样存在着巨大缺口。因此，拥有一项传播或管理类的“软技能”很可能助你在职场中先人一步。
高流动性就业机会的增长：新兴职业是对社会趋势的反映。例如，伴随着人们对健康重视程度的加深，健身教练和芭蕾舞老师等职业更受欢迎；在房地产市场复苏后，美国房产经纪人的数量同比增长了40%。
高端人才供不应求：自2012年以来，数据科学家的就业机会增长已经超过650％。目前美国有35,000位数据科学家，但这个数字远远不能满足行业需求，即使是在零售、金融等非技术行业，对高精尖数据人才的缺口依然很大。
面向未来才能拥有未来：新兴职业技能的迭代日新月异，只有面向未来，发展自己的专业技能，才能在未来的就业市场中占领一席之地。
根据公布的2017年第二季度全国全行业人才需求与供给分布数据来看，互联网行业供给占比19.18%，而需求占比为31.03%，市场整体供不应求。
领英在报告中列举了美国增长最快的20个新兴职业，排名前5的职业中有3个与人工智能、机器学习和大数据相关。
1. 机器学习工程师
软件工程师
研究助理
助教
数据科学家
系统工程师
2. 数据科学家
研究助理
助教
软件工程师
数据科学家
业务分析师
3. 销售发展代表
服务器
销售助理
客户经理
行政助理
客户服务代表
4. 客户成功经理
客户经理
项目经理
客户服务代表
项目经理
销售经理
5. 大数据开发者
软件工程师
Hadoop开发者
系统工程师
Java工程师
ETL开发人员
总体而言，20个新兴就业机会广泛分布于美国的各个地区，但是其中的部分岗位较难转行。例如房产经纪人、健身教练、零售业从业者等，这些岗位虽然具有着较强的空间流动性，但是在岗位的可选择性上是十分局限的。
房产经纪人
品牌合作伙伴
私人旅行社
品牌经理
芭蕾舞教师
与上述工作岗位相反，有一些新兴的就业机会具有较强的行业可选择性，但是空间流动性较差。这些岗位可以跨越多个行业，但是就业机会主要集中在美国的十大城市区，如旧金山，纽约和洛杉矶。
伙伴关系主管
客户体验负责人
数据科学家
iOS应用开发者
用户体验研究员
面向未来的工作技能
公开数据显示，未来三年内，产品经理的人才需求量将突破90万，月均薪资将超过19K。而且目前并没有任何公办教学机构提供相应岗位技能的培训，也就是说，这90W+的互联网产品经理，将全部来自于民办教学机构，其市场较为可观。
根据统计数据来看，产品经理不仅起始薪水够高，而且其发展性良好，成长空间巨大。
为什么没有头部公司诞生
关于“新职业”这一概念的定义，后显慧解释说，新职业就是传统大学里面不教的，而市场需求又很旺盛的职业，就可以称为“新职业”。
目前相关行业的教学尚处在发育期，产品经理相关的教学也就几年的时间，而互联网运营真正火起来的时间也就是这三年，还有营销等课程品类目前还都处在发育期，整个行业的成长需要一定的时间。
另外，无论是产品经理也好，互联网运营也罢，都是新兴职业，其还没有一个公认的职业定义，人才培养方面，也非常难以标准化。后显慧表示，三节课在相关领域摸索了近三年的时间，才渐渐完善产品经理的人才培养体系。互联网运营的人才培养体系建立时间相对较短，也用了近一年半的时间才相对完善。
职业教育的服务是非常重的，它不同于知识付费，整个服务需要大量的助教来保障。所以，教育机构的成长，需要一定的时间。
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