随着区块链的火热，很多大企业也纷纷试水区块链课程内容，网易科技上线付费课程、百度经验推出《区块链100问》 短视频、腾讯课堂也上线了区块链或数字货币相关课程。与此同时，五花八门的区块链也十分火爆，各种培训课程接踵而至。
区块链是一个新兴的风口，但总的来说，前景很大，目前还有许多解决方案尚不很成熟，还处于应用探索阶段，区块链的未来发展仍然有很多不确定性。不过，由于投机、资本驱动等因素，使得整个涉及区块链的环节都出现了泡沫趋势，区块链培训也不例外，总的来说，鱼龙混杂、泥沙俱下。此前有媒体报道，有区块链培训班3天就能产出80个讲师，而课程的主讲人更是无区块链或计算机领域专业背景。
目前，区块链人才缺口很大，远远不能满足市场需求。据数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。但人才总量较少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。
参考观研天下发布《2018年中国区块链市场分析报告-行业运营态势与投资前景预测》
同时，区块链的薪酬待遇很高。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到2.58万元。如果是工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万元以上。近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。受吞吐量、网络孤立性、监管、伸缩性等因素的制约，目前的区块链项目并不能很好的服务于商业应用。在区块链所面临的诸多制约因素中，网络孤立性阻碍了不同区块链之间的协同操作，极大限制了区块链在商业应用中的发挥空间。
如果说共识机制是区块链的灵魂核心，那么对于区块链特别是联盟链及私有链而言，跨链技术就是实现价值互联网的关键，它是把联盟链从分散单独的孤岛中拯救出来的良药，是不同区块链之间拓展和连接的桥梁。
区块链从技术层面而言，是带有时间戳的分布式账本技术；从商业层面而言，则是价值网络。在这个网络中，连接的有效节点越多、越分布，可能产生的价值就会越大。区块链是价值互联网时代的引擎，区块链的应用不应该只局限于单个行业内的联盟之间的价值互联，区块链的发展需要跨链技术，以便对不同区块链进行连接和扩展，构建庞大的价值互联网。
目前，我国蚂蚁金服技术实验室已经取得49件区块链相关专利，其方向主要集中于区块链的底层技术，如共识机制、平台架构、隐私保护和智能合约等。后续，蚂蚁区块链技术还将用于国酒茅台正品溯源、雄安租房溯源上。
因此，真正的区块链技术培训市场是一片蓝海，具有很好的市场前景。
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