| 2018年我国制造业人才供需特征 |
|
| 宁波制造业人才净流入率居全国首位，遥遥领先 |
猎聘大数据显示，2018年宁波市制造业人才净流入率达7.56%，位列全国重点制造业城市之首，华东城市中，杭州的制造业人才净流入率为3.64%，排名第二；上海的制造业人才净流入率为1.8%，苏州的制造业人才净流入率为0.58%。华中城市中，武汉的制造业人才净流入率为2.10%，排名第三。华南城市中，深圳的制造业人才净流入率为1.32%。而北京、广州、重庆、天津的制造业人才都呈现净流出的趋势。 |
| 产业融合加速，软件工程师成为制造业最紧缺岗位 |
从全国制造业人才紧缺指数(TSI)排名最高的前十职能来看，相对而言较为多元，但都具较高的科技含量，与互联网研发、产品技术、质量、性能、设计等密切相关，也吻合国家对制造业未来发展的导向。值得注意的是，软件工程师的TSI为4.84，最为紧缺。这意味着制造业的软件工程师严重供不应求，该行业需要大量的软件工程师来提升自身的研发能力。 |
| 制造业热点城市流出的人才，流向一线城市及江浙的比例较高 |
从热点城市流出的制造业人才排名前五的去向地中，除了向地缘更近城市流动外，上海和宁波是其偏好的选择。 流出深圳的制造业人才，23.91%流入广州和东莞，此外流入上海、武汉、宁波的比例分别为7.89%、5.20%和4.49%。 流出苏州的制造业人才，36.11%会选择去上海，选择流入同省份的无锡、南京的人才也相对较多，流入杭州、宁波的人才占比为4.73%和3.26%。 流出武汉的人才14.59%会选择去上海发展，其次为深圳和北京，比例分别为9.33%和8.63%。 流出重庆的制造业人才，19.19%会选择临近的成都，流入上海、深圳、宁波和北京的人才占比分别为9.95%、6.33%、5.52%和4.89%。 39.72%流出天津的制造业人才会选择北京作为其继续发展的城市，上海和深圳是其第二、第三选择。 流出宁波的制造业人才，会选择流向上海、杭州、苏州等地缘上更接近的城市，占比分别为21.28%、15.08%和5.12%。 |
| 上海制造业人才平均薪酬最高，流入宁波的人才薪资涨幅最高 |
上海制造业从业者平均年薪为24.41万元，领跑全国；其次是北京，平均年薪为24.10万元。 在六大制造业热点城市中，深圳平均年薪最高，为22.50万元。其次为宁波和苏州，为16.89万元，并列全国第九位；武汉、天津、重庆平均年薪非常接近，在六大城市和全国城市的排名相对靠后。 2018年流入宁波的人才平均薪酬涨幅为50.10%，在各热点城市中拔得头筹；流入深圳的人才薪酬涨幅为43.47%，仅次于宁波；流入苏州的人才薪酬涨幅为34.29%，排名第三。 |
| 苏州、宁波制造业从业者对工作满意度最高 |
在本次调研中，66.12%的从业者对当前工作表示满意。分城市来看，苏州从业者对工作满意的比例最高，为72.79%；宁波从业者的工作满意度超出各热点城市总体水平，为69.81%，排名第二。 |
| 超五成制造业从业者未来五年愿在当地发展 |
猎聘调研数据显示，各热点城市从业者有意未来五年在当前城市发展的比例超过五成，其比例区间为55.17%-70.19%。其中，愿意留在宁波发展的人比例最高，为70.19%。排名第二位的是深圳，占比为69.75%。 |
| 超三成从业者对制造业前景乐观，深圳从业者对智能制造最乐观 |
本次调研发现，在被调研的六个城市中，至少超三成从业者对制造业前景表示乐观，其中宁波比例最高，对当地制造业前景乐观的从业者占比高达67.62%；苏州、深圳、武汉超过半数的从业者对当地制造业前景表示乐观。 对于智能制造行业的发展前景，深圳从业者持乐观态度的比例最高，为66.67%；宁波对智能制造表示乐观的比例为65.38%；苏州从业者持乐观态度的比重也超过六成。由此可见，多数从业者对于智能制造寄于较高期望。 |
资料来源：《中国制造业高质量发展人才白皮书》
【版权提示】观研报告网倡导尊重与保护知识产权。未经许可，任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题，烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至kf@chinabaogao.com，我们将及时沟通与处理。
