东莞鞋类等企业订单忙招工难

东莞的鞋类招工广告

    被称为“世界工厂”的东莞，用工需求量从去年下半年开始呈下降趋势，进入5月，数字出现了恢复性上升。东莞劳动部门对7个镇街的劳动力市场进行监测后发现，7月份需求总量已接近10万人。

    与用工短缺相对应的是订单的增加，但这一切，到底是触底反弹还是短暂回暖？

    劳务派遣公司，空了

    沈阳夫妇的东莞市龙富劳务派遣公司在一栋三层的出租屋里，一楼办公，二楼是饭堂，三楼是工人宿舍。8月6日下午，整栋楼空空荡荡。

    “全都给送出去了，一个都没剩。”沈阳的妻子沙伊诺办公桌上堆着十几张身份证，她正将工人姓名一个个输入电脑，要打出一份新的劳务派遣名单。沈阳一早出门去东城一家制鞋厂谈生意，直到下午3点左右才回来，没聊几句就接了几个电话，很快直起身说：“不好意思，马上要送十几个女工到虎门去。新客户得建立关系，我不去不行啊。”

    沙伊诺的电脑里密密麻麻记录着公司已派出的农民工。“七八百人吧，加上暑期学生工，大概有1100人左右。”公司最近效益不错，以往每个工人收取40元左右的管理费，现在要收60元左右。工人的收入也好了一些，“老客户还是4块钱一小时，新客户从4块5到4块8不等。”

    即便如此，伸手要人的工厂仍络绎不绝，沙伊诺说现在都不敢接电话了。“都是要人的。说有吧，稀稀拉拉几个怕满足不了他们；说没有吧，人家难得订单变多，这么说太打击人了。”

    就在沙伊诺说这番话的前两天，东莞市委书记刘志庚在会见中国建设银行副行长胡哲一时说，现在东莞订单回暖，招工又出现困难“这些都是好信号！”

    沈阳如今对“信号”十分敏感。去年底，金融危机的消息铺天盖地，他浑然不觉。那时，劳务派遣公司仍一片繁忙，他认为危机的影响被夸大了。“现在回想，主要是去年圣诞订单过后，工厂还有一些情人节订单要做，就算没有订单，很多厂也想熬到春节。”

  春节过后，踌躇满志的沈阳从老家带了1000多人来东莞，接着又陆续来了几批。“当时想，送5000人进厂肯定没问题。”现实却一点情面不留，“整个2月份一个工人都没送出去。”夫妇俩当机立断，先后退了2000多人，还有近200人滞留。“每人每天伙食15块钱，住宿5块钱，一个月下来就要五六千。”

    龙富劳务派遣公司的办公室墙上挂着一幅印刷品：“忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦。”

    沈阳夫妻俩无疑很享受目前的忙碌，他们盼望，东莞用工回暖趋势持续下去。

    “(用工)回暖是肯定回暖了”，“民工司令”张全收的声音带着疲倦。老家河南的他是深圳全顺人力资源开发公司老板，曾创下有名的“全顺模式”：先将工人招进来养着，哪个工厂要人，再将工人“打包”过去，并按人头向企业收取管理费。

    “手下万把人全都送出去了，现在每天几十个电话找我要人。东莞的也很多，有家具厂、玩具厂、服装厂，要300人、500人……但就算拉关系走后门也没用，我这里一个人都没有了。”

    出租屋，满了

    8月1日是星期六，智通人才市场循例开放的日子。早上8点开始，求职者陆续从东莞各个镇街汇集到这里。

    36岁的陕西咸阳人郭展卫，一周以来第二次出现在人才市场。来东莞6年，他已从一个农民转变为熟练的注塑工人，有时候也被称为“工程师”。

    郭展卫从包里掏出一张面试通知单，那是上周日第一次求职的收获。“石碣的一家电子配件厂，天天给我打电话，我不想去。”郭展卫给自己定的标准是月薪5000元左右，这家厂只给3200元，“还要交税买社保等等，一个月到手的也就2000块钱。”他自信一定能得到更好的待遇。

    进人才市场半个小时之后，郭展卫笑嘻嘻地出来了：行了。他这样有技术有经验的注塑工人堪称“抢手货”，才一会儿功夫就收获两张面试通知。他对其中一家位于莞城科技园的电子厂更满意一些，“试用期15天，工资3500(元)，转正后可以拿到4500。”

“现在工作不难找”，郭展卫说。智通人才市场里人头涌动，前来招聘的企业占满了所有的展位；大大的招聘通知上，写满了“急”，“总经理现场拍板”等字样。

    像郭展卫一样，许多民工正在陆续返回东莞找工，一度空了下来的出租屋又满员了。

    李小华是东城金玉岭新莞人居住小区的二房东，小区离莞城科技园只有10分钟路程。他手上有50间出租屋，从6月份开始渐渐都租了出去，租客基本是附近工厂的工人。

    “除了顶楼的9间太热没人要，其他全部租出去了。”李小华笑着说。8个月前，他却很难笑得出来。从去年9月份开始，租客一个接一个地退房。“10月份租出30多间，11月份20多间，到12月份就只租出去19间。”

    心里直发毛的他只能跟大房东商量，整栋房子的租金从一万多一降再降，一直降到6000元每月。“房屋的租金也从280元掉到了现在180元，只能求一个温饱。”

    智通人才市场公共关系部高级经理蔡小梅则拿出了一个数据：目前入场招工企业数量已经恢复至去年同期的九成，求职者数量恢复至七成。“以前四五个人抢一个职位很正常，现在基本上是1：1。大的经济形势很难判断，但是从生产到营销一条流水线的招工确实多了。”

    谈回暖，早了？

    阴影似乎正在变淡，但不是所有的企业都像戴秀英的玩具厂一样幸运。沈阳从自己劳务派遣公司的生意就能看出来：“60%复苏，40%还是老样子。”

    东莞美丽华鞋业有限公司人力资源主管张恒，又向沈阳要临时工。沈阳称“真的没人了”，张恒说：“我不管。现在订单多了，你不帮我找临时工；将来订单又变少了，你也别往我们厂塞工人。”

    并不是所有的工厂都接到了充盈的订单。20岁的何林在厚街镇一家家具厂上班。去年年底，“工资都发不出来了”，他只好回家，今年又重返厂里上班。但订单仍然不多，每天也不用加班，何林看着隔壁鞋厂的工人眼馋，“今年不知道什么时候我又要找工作了。”

    记者走访东莞13家企业，虽然不少企业的订单增加了，但所有人对使用“回暖”这个词汇都显得小心谨慎。在虎门镇龙眼村开办发具厂的张细说，这个引进中国第一家“三来一补”企业的村子，目前工业区里面还有一半是空的。

  受访企业都将订单的增加归功于传统旺季的到来，目前也多为急单，“一般提前两三天就要货，要的数量不多，要等卖好了再追加订单。”有企业并未因此增加人手。东莞光庆针织服装有限公司经理董小姐称，虽然公司出口订单增加了约10%，但目前并没有招工计划。“毛织大概增产了20%，印花则增加了30%，这应该是传统旺季带来的，暂时没感觉经济转暖。”东莞市石排新合利玩具厂最近订单增加了30%，厂长黄良根说，最近有尝试招工，但是很难招到人；另外也担忧招多了，“员工没事做，没工资发。”

    7月是个分水岭，这个判断的另一层含义是：如果在这传统旺季仍然接不到订单，企业可能距离倒闭的命运越来越近。7至9月份，通常是中国生产加工出口玩具、礼品、衣服、鞋帽等商品的高峰期。

    东莞美丽华鞋业有限公司董事总经理巩伦贵解释说，这主要与欧美市场的消费习惯有关。“圣诞节、感恩节和万圣节三大节日都在年底，老外也要买东西过年。”今年他的鞋厂接到很多马靴的订单。

    在曾经学习国际贸易专业的巩伦贵看来，一切变化源于市场。“去年市场不好，所有企业都在拼命清库存。现在清完了，所以又要下订单。”

    官方公布的数据验证着企业经营者的说法。广东省外经贸厅最近对110家企业问卷调查显示，6月出口订单比5月增长或持平的企业占70.9%。来自国家电力调度通信中心的4日数据显示，广东7月发电量同比增长7.0%。

    黄埔海关统计称，上半年东莞市鞋出口1.2亿双，比去年同期下降60.6%；但是6月份出口量跌幅为今年以来单月最低，7月跌幅有望继续收窄。出口纺织服装(包括纺织纱线织物及制品、服装及衣着附件)以一般贸易方式出口5.7亿美元，还有21%的增长。

    中山大学岭南学院财政税务系主任林江对于东莞用工回暖的说法“比较保留，还不非常确定”。他提出疑问说，企业用工数量增加，甚至人手不足，这个现象到底有多普遍？加工企业订单增加，到底是长期的还是短期的？

    “说回暖，为时尚早。”