参考观研天下发布《2019年中国广告行业分析报告-行业竞争格局与未来趋势研究》
按企业规模划分,500人以下的中小微企业占全部招聘广告的65%,其中150-500人占比22%,50-150人占比27%,50人以下占16%。500人以上的企业招聘广告分布较分散,500-1000人占12%,1000-5000人占11%,5000人以上占10%。
50-150人的小企业占比下降1%,150-500人的中小企业占比下降1.8%,其他规模企业占比不变或上升,50人以下的微型企业占比上升1.5%,10000人以上的超大型企业占比上升1%。可见50-500人的中小企业的经营问题和可能带来的就业问题,比大型企业和微型企业更加严峻。
根据央行的数据,今年3季度,全国小微企业贷款余额增速下降至10%(前值为12.2%,去年同期为17.8%),为2009年数据公布以来最低。
中小微企业的同质性高、竞争力差,逆周期抗风险能力也弱,所以在经济周期性下行、需求走弱、融资变贵的环境下,出现亏损倒闭是正常现象。
今年有所不同是,上半年影子银行整肃、表外融资渠道收紧、环保限产整改,加剧了中小企业的融资困难和经营困难,使得一些本可以勉强存活的中小企业在这轮周期中出清,这也是事实。10月以来,中央部委和各地政府集中出台了大量民企救助纾困政策,应该说对于中小微企业和民企的经营问题足够重视。
不过任何救助政策必然会带来公平和效率的问题,甚至是道德风险和潜在的危机。至于中小企业、民营企业是否应该被救助,这是政治学问题,不是经济学问题。经济学关心的是如果不救助是否会引起系统性金融风险,如果不会,那么我们更应该思考的是如何降低政策的误解偏差和执行偏差,以及如何提升政策的连贯性和可预期性。
按企业所有制划分,民企在全部招聘广告中占比72%,国企占4%,外资占8%,合资占7%,整体上非公企业(除去国企和政府机关)招聘广告占比超过了90%,可见民营经济在就业和企业数量上的占比贡献巨大。
招聘平台上60个行业的招聘广告数量的复合增速偏离度(单个行业复合增速-全部行业复合增速),横向对比不同行业之间的招聘广告数量变化。从上到下的复合增速偏离度由负到正、由小到大。
经过对比可以看出,偏离度为负的行业包括:金融、影视传媒、贸易、玩具、家具家电、建筑工程、采掘冶炼。这些行业今年以来受信用收缩、金融监管、文化监管、贸易摩擦、地产产业链后周期、环保限产等影响。
比如金融,银行>保险>证券/投资,说明在金融监管和信用收缩的环境下,行业风险和波动性越大,今年的招聘情况也就越差。
比如消费,教育餐饮>酒店旅游>医疗>汽车>娱乐休闲>奢侈品,反映出经济周期下行过程中可选消费和必需消费的分化。至于消费升级/降级/分级,这些是结构性的,不是周期性的,仅用几个月的数据很难看出来。
偏离度为正的行业主要是新经济,既有消费服务:生活服务、保险、租赁、酒店旅游、餐饮、物业、教育培训、专业服务(咨询、人力、财会)等,也有高端制造:制药、电子、半导体、集成电路、计算机、自动化、通信、计算机服务。
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