本场招聘会有不少招聘应届生的岗位,机械制造、建筑、电子、化工、餐饮、医药等企业需求比较大。招聘岗位多种多样,包括设备技术员、电气技术员、软件工程师、法务、设计师、产品专员、工程造价、医助、客服、媒体编导等。
参考观研天下发布《2019年中国人力资源服务市场分析报告-产业竞争现状与投资前景研究》
2018年是改革开放40周年,2019年与2019年于中国社会及人才的发展都至关重要。2018年国内外形势复杂严峻,被中央经济工作会议称为“世界面临百年未有之大变局,变局中危和机同生并存”。2018年的人才紧缺指数,供不应求。2018年下半年,世界经济增长动力减弱,外部环境复杂严峻,国内经济下行压力加大,再加上受年底招聘淡季因素的影响,人才紧缺程度总体呈放缓趋势,每月在1上下轻微浮动,说明中高端人才整体供求形势相对平稳,受当下经济形势的冲击较小。
近年来,随着互联网普及率的上升,我国互联网招聘市场迎来了快速的发展。数据显示,2011年我国互联网招聘市场为17.2亿元,2017年上升至64亿元。预计,2018年我国互联网招聘市场规模将达到80亿元。
随着中国整个人力资源服务行业的发展与进步,中国针对人力资源服务行业方面的政策也在不断优化。自2007年3月国务院发布的《关于加快服务业发展的若干意见》中国第一次将“人才服务业务”正式写入国务院文件,随后《服务业发展“十二五”规划》、《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》等重大专项发展规划相继将人力资源服务业的发展写入其中,各项推动政策也相继出台。
总体来看,旺盛的市场需求将持续为中国互联网+人力资源服务市场高速增长提供动力,政策支持也为互联网+人力资源服务市场高速增长创造新机遇。
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