根据报道消息，近日，在线职业教育公司UniCareer发布了《2019海归就业力调查报告》。报告显示，北上广深薪资优势依然明显，新一线城市吸引力不断攀升；近六成的受访海归在海外已经或即将取得的最高学历为硕士，并且超八成海归回国半年内就职。
根据报告显示，有51%的受访者的主修专业为商科，医学专业较少，仅为2%。男性更倾向工程学与自然科学，女性则集中在商科、人文与社会等。
另外，根据数据显示，86%的受访海归可以在回国以后的半年内找到工作，求职时长1年及以上的占比仅为7%。近三成受访海归的初始年薪低于10万，高于15万的占比仅为四成。
城市方面，海归最偏好的国内就业城市依旧是北京、上海、广州、深圳，数据显示，68%的受访海归选择其作为份工作的所在地。同时，杭州、苏州、天津、成都等新一线城市逐渐崭露头角，对受访海归也有着很强的吸引力。
在企业方面，然有约七成企业仍然重视海归招聘，68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程； 64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。同时，较高学历的海归留学生得到了雇主企业的更多认可，有81%的受访企业更倾向于硕士研究生，且有83%的受访企业首选毕业于美国和英国高校的学生。
根据报告显示，有51%的受访者的主修专业为商科，医学专业较少，仅为2%。男性更倾向工程学与自然科学，女性则集中在商科、人文与社会等。
参考观研天下发布《2019年中国就业行业分析报告-行业深度调研与发展趋势预测》
对于国内份工作，超过三分之一的受访海归认为“公司平台”是其在求职时优先考虑的因素，其次才是“工作城市”、“薪资”和“与所学专业的匹配度”。同时43%的受访海归表示国内的份工作基本符合期待，29%的受访海归认为份工作连基本预期都未达到。另外受访海归份工作的就业单位主要集中在本土民营企业，占比超过1/3。而创业型、外资和民营企业能提供的初始薪资更高。海归第一份工作符合期待情况
数据来源：UniCareer
工作各因素符合期待情况
数据来源：UniCareer
另外，根据数据显示，86%的受访海归可以在回国以后的半年内找到工作，求职时长1年及以上的占比仅为7%。近三成受访海归的初始年薪低于10万，高于15万的占比仅为四成。
城市方面，海归最偏好的国内就业城市依旧是北京、上海、广州、深圳，数据显示，68%的受访海归选择其作为份工作的所在地。同时，杭州、苏州、天津、成都等新一线城市逐渐崭露头角，对受访海归也有着很强的吸引力。
在企业方面，然有约七成企业仍然重视海归招聘，68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程； 64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。同时，较高学历的海归留学生得到了雇主企业的更多认可，有81%的受访企业更倾向于硕士研究生，且有83%的受访企业首选毕业于美国和英国高校的学生。
企业海归招聘情况
数据来源：UniCareer
资料来源： 互联网，UniCareer，观研ww整理
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