我国 5G 需求 人才团队近日,据BOSS直聘数据显示,2020年Q2,随着国内疫情趋于稳定,5G相关岗位的人才需求恢复迅速,同比增长3.4%,环比增长39.8%。需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层,其中核心网工程师环比需求涨幅最大,达到61.5%。

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我国5G相关人才需求恢复但缺口仍较大 搭建人才团队成企业重中之重

字体大小: 2020-09-07 10:18  来源:中国报告网

中国报告网提示:近日,据BOSS直聘数据显示,2020年Q2,随着国内疫情趋于稳定,5G相关岗位的人才需求恢复迅速,同比增长3.4%,环比增长39.8%。需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层,其中核心网工程师环比需求涨幅最大,达到61.5%。

        近日,据BOSS直聘数据显示,2020年Q2,随着国内疫情趋于稳定,5G相关岗位的人才需求恢复迅速,同比增长3.4%,环比增长39.8%。需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层,其中核心网工程师环比需求涨幅最大,达到61.5%。

2019年Q1-2020年Q2我国5G相关岗位人才需求

数据来源:BOSS直聘

2020年Q2我国环比需求增幅最大的5G技术岗位

数据来源:BOSS直聘

        这也反映出我国5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域,仍存在巨大的人才缺口,尤其是通信技术、网络工程等专业背景的人才最为稀缺。数据显示,在我国5G人才专业背景分布中,通信技术、网络工程的占比仅为1.9%与2.1%。

我国5G专业人才背景分布

数据来源:BOSS直聘

        据悉,2020年是我国5G全面落地的关键之年,数据显示,到2020年6月底我国5G基站累计超40万个;7月底累计终端连接数达到8800万。平均每周新开通的基站超过1.5万个,有197款5G终端拿到了入网许可。5G在稳投资、促消费、助升级等方面的潜力进一步显现。

        在5G行业蓬勃发展态势下,预计2020年我国5G将直接贡献50万个就业机会,随着5G在各行业的应用普及,2025年将贡献350万个就业机会,至2030年,将直接贡献800万个就业机会。

2020-2030年我国5G行业直接贡献机会预测

数据来源:中国信息通信研究院

        而如何搭建5G人才团队,成为了5G时代企业需要着重解决的问题。面对行业巨大的人才缺口,业内人士分析,唯有通过校企深度合作、融合多方之力,才能持续培养满足产业和社会发展需要的海量5G+新人才,5G时代将全面促进高端人才走进产业领域,从而促进产业领域的创新。(shz)

        相关行业分析报告参考《2020年中国5G市场现状分析报告-行业调查与发展前景研究》。

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