中国报告网提示：近日，据BOSS直聘数据显示，2020年Q2，随着国内疫情趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%。需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层，其中核心网工程师环比需求涨幅最大，达到61.5%。
近日，据BOSS直聘数据显示，2020年Q2，随着国内疫情趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%。需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层，其中核心网工程师环比需求涨幅最大，达到61.5%。
这也反映出我国5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信技术、网络工程等专业背景的人才最为稀缺。数据显示，在我国5G人才专业背景分布中，通信技术、网络工程的占比仅为1.9%与2.1%。
据悉，2020年是我国5G全面落地的关键之年，数据显示，到2020年6月底我国5G基站累计超40万个；7月底累计终端连接数达到8800万。平均每周新开通的基站超过1.5万个，有197款5G终端拿到了入网许可。5G在稳投资、促消费、助升级等方面的潜力进一步显现。
在5G行业蓬勃发展态势下，预计2020年我国5G将直接贡献50万个就业机会，随着5G在各行业的应用普及，2025年将贡献350万个就业机会，至2030年，将直接贡献800万个就业机会。
而如何搭建5G人才团队，成为了5G时代企业需要着重解决的问题。面对行业巨大的人才缺口，业内人士分析，唯有通过校企深度合作、融合多方之力，才能持续培养满足产业和社会发展需要的海量5G+新人才，5G时代将全面促进高端人才走进产业领域，从而促进产业领域的创新。（shz）
相关行业分析报告参考《2020年中国5G市场现状分析报告-行业调查与发展前景研究》。
2019年Q1-2020年Q2我国5G相关岗位人才需求
数据来源：BOSS直聘
2020年Q2我国环比需求增幅最大的5G技术岗位
数据来源：BOSS直聘
这也反映出我国5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信技术、网络工程等专业背景的人才最为稀缺。数据显示，在我国5G人才专业背景分布中，通信技术、网络工程的占比仅为1.9%与2.1%。
我国5G专业人才背景分布
数据来源：BOSS直聘
据悉，2020年是我国5G全面落地的关键之年，数据显示，到2020年6月底我国5G基站累计超40万个；7月底累计终端连接数达到8800万。平均每周新开通的基站超过1.5万个，有197款5G终端拿到了入网许可。5G在稳投资、促消费、助升级等方面的潜力进一步显现。
在5G行业蓬勃发展态势下，预计2020年我国5G将直接贡献50万个就业机会，随着5G在各行业的应用普及，2025年将贡献350万个就业机会，至2030年，将直接贡献800万个就业机会。
2020-2030年我国5G行业直接贡献机会预测
数据来源：中国信息通信研究院
而如何搭建5G人才团队，成为了5G时代企业需要着重解决的问题。面对行业巨大的人才缺口，业内人士分析，唯有通过校企深度合作、融合多方之力，才能持续培养满足产业和社会发展需要的海量5G+新人才，5G时代将全面促进高端人才走进产业领域，从而促进产业领域的创新。（shz）
相关行业分析报告参考《2020年中国5G市场现状分析报告-行业调查与发展前景研究》。
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中国报告网提示：近日，据BOSS直聘数据显示，2020年Q2，随着国内疫情趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%。需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层，其中核心网工程师环比需求涨幅最大，达到61.5%。
